Trabajo estable en el campo, pago justo y respeto.
Contratamos todo el año para cuadrillas de campo, invernadero y empaque cerca de Shafter y por todo el Valle de San Joaquín. Para muchos trabajos no se necesita experiencia — y solicitar siempre es gratis.
Trabajos disponibles
Por ahora no hay trabajos publicados en línea. Contratamos todo el año — mande una solicitud general o llame a la oficina.
¿No ve el trabajo indicado?
La mayoría del trabajo se llena rápido y sigue la temporada, así que no todas las cuadrillas se publican en línea. Mande una sola solicitud general — díganos qué trabajo le gusta y cuándo puede empezar — y le llamamos cuando empiece una cuadrilla.
- Solicite en línea o por teléfono
- En español o en inglés — como usted prefiera
- Nunca le vamos a cobrar por un trabajo
De la solicitud a su primer día.
- Solicite
Llene el formulario corto en línea, llame o mande mensaje, o venga a la oficina. Toma unos cinco minutos.
- Le llamamos
Lo acomodamos en una cuadrilla según su experiencia, dónde vive y su horario, y le decimos el pago, las horas y la fecha de inicio.
- Papeles de contratación
Cuando lo contratamos recibe por escrito su pago, el día de pago y las condiciones del trabajo en español o inglés, y llena el Formulario I-9.
- Capacitación y a trabajar
Capacitación de seguridad — calor, pesticidas y prevención de acoso — antes de su primer turno. Luego conoce a su cuadrilla.
Lo que recibe todo trabajador de Ceres.
Esto es lo básico en cada trabajo. El pago de cada trabajo está anunciado en el lugar de trabajo y en nuestros vehículos, en español e inglés.
- Por lo menos el salario mínimo de California — $16.90 la hora en 2026, que sube a $17.40 el 1 de enero de 2027. Muchos trabajos pagan más.
- Descansos pagados — 10 minutos por cada 4 horas, más 30 minutos para comer después de 5 horas.
- Pago por pieza como debe ser — los descansos y los descansos por calor se pagan aparte de lo que gana por pieza, en su propia línea del talón de pago.
- Talones de pago claros con cada hora, pieza, tarifa y descuento.
- Compensación para trabajadores si se lastima en el trabajo, y Seguro Estatal de Incapacidad (SDI).
El respeto es parte del trabajo.
- Cero acoso. Los supervisores reciben capacitación cada año y cada trabajador en su propio idioma. Reporte cualquier problema a cualquier persona de la oficina.
- Sin represalias. Puede reportar un problema de seguridad, acoso o un error en su pago — a nosotros o al estado — sin que lo castiguen.
- Usted decide sobre el sindicato. Los trabajadores agrícolas de California tienen derecho a decidir por sí mismos si se unen o apoyan a un sindicato.
- Conozca sus derechos. Los empleados reciben cada año el aviso de California "Conozca sus derechos en el trabajo" y pueden nombrar un contacto de emergencia.
Todos pueden solicitar.
Ceres Crop Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos sin importar raza, color, origen nacional, ascendencia, religión, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición médica, estado civil, servicio militar o de veterano, ni ninguna otra condición protegida por la ley.
Después de contratarlo, la ley federal nos pide llenar el Formulario I-9. Usted escoge qué documentos aceptables mostrar. En la solicitud no preguntamos sobre su situación migratoria.
Antes de solicitar.
¿Cómo solicito trabajo?
Llene la solicitud corta en nuestra página de Solicitud, o llame o mande mensaje a la oficina en horario de oficina. No se cobra nada por solicitar — y nunca le vamos a cobrar por un trabajo.
¿Necesito experiencia?
No. Muchos trabajos son para principiantes y lo capacitamos en la tarea, en seguridad y en las reglas de calidad del agricultor antes de empezar. También buscamos podadores, operadores de montacargas y mayordomos con experiencia.
¿Qué documentos necesito?
Después de que lo contratemos, la ley federal pide que todo empleador llene el Formulario I-9. Usted escoge qué documentos aceptables mostrar de la lista oficial. No pedimos papeles de inmigración en la solicitud y no pedimos más documentos de los que pide la ley.
¿Cómo funciona el tiempo extra?
En California, los trabajadores del campo ganan tiempo extra (1.5 veces el pago regular) después de 8 horas al día o 40 horas a la semana, y tiempo doble después de 12 horas en un día. El séptimo día seguido tiene sus propias reglas. Su talón de pago muestra cada hora.
¿Me pagan los descansos si trabajo por pieza?
Sí. Los descansos y los descansos por calor se pagan aparte del pago por pieza, según su promedio por hora, y aparecen en su propia línea del talón de pago.
¿Qué pasa cuando hace mucho calor?
Siempre hay agua fresca y gratis. Arriba de 80°F se pone sombra para todos en su descanso. A 95°F o más, las cuadrillas tienen una junta sobre el calor antes del turno, se cuidan entre sí por señas de enfermedad por calor y toman un descanso pagado de 10 minutos por lo menos cada 2 horas. Puede descansar en la sombra cuando lo necesite.
¿Dan raite al campo?
Depende del trabajo. Cuando transportamos trabajadores, es en vehículos inspeccionados y certificados por la CHP, con cinturón para cada pasajero y choferes con licencia y certificado médico. Pregunte por el raite cuando haga su solicitud.
¿Cómo reporto un problema?
Hable con su mayordomo, llame a la oficina o repórtelo sin dar su nombre. No lo castigarán por reportar un problema de seguridad, acoso o un error en su pago. También puede comunicarse con el Comisionado Laboral de California, Cal/OSHA o el Departamento de Derechos Civiles — nuestra página de Políticas explica cómo.
¿Listo para trabajar? Solicite en cinco minutos.
En línea o por teléfono — en español o en inglés. Le regresamos la llamada.
Vie 8:30 a.m. – 1:00 p.m.
Sáb–Dom cerrado