Preguntas y respuestas.

Llene la solicitud corta en nuestra página de Solicitud, o llame o mande mensaje a la oficina en horario de oficina. No se cobra nada por solicitar — y nunca le vamos a cobrar por un trabajo.

No. Muchos trabajos son para principiantes y lo capacitamos en la tarea, en seguridad y en las reglas de calidad del agricultor antes de empezar. También buscamos podadores, operadores de montacargas y mayordomos con experiencia.

Después de que lo contratemos, la ley federal pide que todo empleador llene el Formulario I-9. Usted escoge qué documentos aceptables mostrar de la lista oficial. No pedimos papeles de inmigración en la solicitud y no pedimos más documentos de los que pide la ley.

En California, los trabajadores del campo ganan tiempo extra (1.5 veces el pago regular) después de 8 horas al día o 40 horas a la semana, y tiempo doble después de 12 horas en un día. El séptimo día seguido tiene sus propias reglas. Su talón de pago muestra cada hora.

Sí. Los descansos y los descansos por calor se pagan aparte del pago por pieza, según su promedio por hora, y aparecen en su propia línea del talón de pago.

Siempre hay agua fresca y gratis. Arriba de 80°F se pone sombra para todos en su descanso. A 95°F o más, las cuadrillas tienen una junta sobre el calor antes del turno, se cuidan entre sí por señas de enfermedad por calor y toman un descanso pagado de 10 minutos por lo menos cada 2 horas. Puede descansar en la sombra cuando lo necesite.

Depende del trabajo. Cuando transportamos trabajadores, es en vehículos inspeccionados y certificados por la CHP, con cinturón para cada pasajero y choferes con licencia y certificado médico. Pregunte por el raite cuando haga su solicitud.

Hable con su mayordomo, llame a la oficina o repórtelo sin dar su nombre. No lo castigarán por reportar un problema de seguridad, acoso o un error en su pago. También puede comunicarse con el Comisionado Laboral de California, Cal/OSHA o el Departamento de Derechos Civiles — nuestra página de Políticas explica cómo.

Sí. Ceres Crop Management tiene licencia de Contratista de Mano de Obra Agrícola de California del Comisionado Laboral y registro federal MSPA. Le damos copia de los dos antes de firmar un acuerdo, y puede verificar la licencia en la búsqueda pública del Comisionado Laboral.

Depende del tamaño, el cultivo y la temporada. Díganos la fecha de inicio y cuántas personas necesita lo antes posible; para la mayoría de los pedidos buscamos confirmar el plan en un día hábil y mandamos a un supervisor a ver el campo antes del primer día.

Nosotros. Ceres es el empleador de nuestras cuadrillas: hacemos la nómina con talones detallados, tenemos seguro de compensación para trabajadores, damos la capacitación obligatoria en el idioma de los trabajadores y guardamos los registros que usted pueda necesitar — horas, piezas, registros de capacitación y planes de calor.

Estamos en Shafter y trabajamos por todo el Valle de San Joaquín: los condados de Kern, Tulare, Fresno, Madera, Merced, Stanislaus y San Joaquín. Llámenos si su trabajo está más lejos — le diremos con honestidad si podemos cubrirlo bien.